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목 록 전 체 관련 자료

채용단계별 인사노무 체크포인트

5인 미만 사업장 해고 절차

임금반남과 임금삭감 근로계약서 재작성

본사 직원이 해외로 파견을 나감에 따라 지급되는 급여 등은 회사 본사에서 지급하는 건가요?

사업주가 알고 있어야할 기본 근로기준법

업무 중 차량 사고(기물파손)시 직원의 변상책임

계약직도 육아휴직 청구 가능한가요?

근로계약서는 매년 다시 작성해야 하나요?

통상임금으로 계산하는 급여 및 수당과 평균임금으로 계산하는 급여 및 수당

사장님 직원 열받으면 이런 것 신고할 수 있습니다. 직원 제발 3.3% 신고하지 마세요 링크

(촉탁)계약직 근로자 30일전 해고예고

스스로 한 야근 수당을 지급해야 하나?(연장근로수당 발생 요건과 입증책임)

임금이나 퇴직금은 언제까지 지급해야 하나? (금품 청산)

초과근무수당(시간외근로수당) 계산방법(연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당)

회사사정으로 주15시간 미만 근로시 주휴수당

(무급, 유급)휴업의 경우 근로자의 동의가 필요한가?

법정휴일 약정휴일 법정공휴일의 차이점

직원에서 임원으로 승진시 4대보험 퇴직금 계산

계약직 근로자 30일전 해고예고

근로계약서에 들어가야 할 내용과 들어가면 안 되는 내용

목 록

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