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목 록 전 체 관련 자료

제1장 임금과 급여 따라잡기(내용무)

급여·임금·월급·봉급의 필수조건

급여와 관련해서 체크해야할 근로기준법

임금지급의 중요한 4대 원칙

임금 및 상여금의 일방적인 유보, 삭감, 반납

임금인상이 소급적용 되는 범위는?

급여의 압류는 얼마까지 할 수 있나?

최저임금 계산의 기준이 되는 임금은?

한 달을 채우지 않는 경우 임금지급

세금목적상 반드시 갖추어야 할 사규

연봉제와 관련해 고려해야 할 법률규정

평균임금과 통상임금

통상임금과 평균임금을 기초로 산정되는 수당

제2장 기본급과 상여금 따라잡기(내용무)

기본급 및 수당의 관계와 구성비율

상여금 지급과 관련한 각종 사례점검사항

상여금을 사장 마음데로 주고 안주고 할 수 있나

퇴직금 계산시 상여금은 어떻게 처리하나요?

상여금을 연봉총액에 포함시켜 매월 일정금액을 지급한다해도 통상임금에는 포함되나

상여금도 근로기준법상 임금으로 보아야 하나

목 록

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